Deze keer is de crisis onderwerp van mijn column op www.e-learning.nl. Ik denk dat het een goede zaak is voor e-Learning!
Klik hier om naar de column te gaan.
Apr 28
www.e-learning.nl is de portal waar ik samen met enkele gewaardeerde vakbroeders (en -zusters) de redactie vorm. Een mooie manier om met e-Learning bezig te zijn! We willen nu een aantal verbeteringen doorvoeren. Jullie tips hierbij zijn van harte welkom!
Wat is e-Learning
Het blijkt dat nog steeds ontzettend veel mensen interesse hebben in de basisinformatie over e-Learning. Deze tekstuele pagina’s worden druk bezocht. Graag willen we deze wat uitbreiden en aantrekkelijker en interactiever vormgeven. Het idee is nu om de webbased trainingen die ik eerder heb gemaakt te vertalen en te updaten. Ik heb er 3:
We willen ze vervolgens ook beschikbaar stellen onder een CC-licentie dus dan kan iedereen de WBT zelf aanpassen naar de eigen wensen. Hebben jullie nog tips voor deze upgrade/update? Moeten er bepaalde zaken in of uit?
LinkedIn groep
Een ander initiatief is het oprichten van een LinkedIn groep. Die is vandaag gestart en we hopen hier een groep e-Learning professionals te verenigen. Hebben jullie nog concrete wensen of tips voor de inzet van LinkedIn? Wanneer is zo’n groep voor jullie nuttig?
Online seminars
Vanuit de Amerikaanse ASTD werden 10 jaar geleden al prachtige webinars/online seminars georganiseerd. Elke paar maanden kreeg je als deelnemer een online presentatie van een gewaardeerde en erkende expert op een bepaald gebied. In een korte tijd (30 – 60 minuten) was je helemaal bijgepraat. Dit willen we nu ook gaan opzetten. We moeten dit nog voorbereiden maar we willen een aantal van dit soort gratis seminars organiseren waaraan iedere geïnteresseerde kan deelnemen. Zo’n sessie zou dan 30 minuten duren en ’s avonds plaatsvinden. Zouden jullie dit een zinvolle activiteit vinden en zo ja, in welke vorm en rondom welke onderwerpen?
Andere tips & wensen?
Natuurlijk staan we open voor allerlei initiatieven dus als je nog een goed idee of felle wens hebt dan horen we het erg graag. Nederlandse e-Learning liefhebber/professional: laat je horen!
Dec 18
Wilfred Rubens en ik hadden de mogelijkheid om namens e-learning.nl Nikola Pavloff van het bedrijf Simenco vragen te stellen over serious games/gamebased learning/edugames/….
In onderstaand interview is ruim een uur materiaal teruggebracht tot 10 minuten. Een aantal keren heb ik met mijn pocketcamera (Kodak Zi6) gefilmd. Heel gemakkelijk want je hoeft dan niet eens te monteren. Deze keer besloten we veel materiaal te schieten en vervolgens te gaan monteren. Het viel niet mee.
Wat heb ik geleerd van het filmen en monteren van een interview?
- Het is moeilijk om door knippen en plakken een verhaal van te maken omdat de shots op elkaar lijken. Je moet daarom veel tussenshots maken.
- Het bleek dat veel van mijn tussenshots niet goed waren. Het zag er te gekunsteld uit omdat ik ze voorafgaand aan het gesprek genomen had.
- Het is handig om vragen te stellen die losstaan van elkaar (dus niet “zoals we net hebben besproken..”) omdat dan het dan moeilijk is om de vragen op te knippen en bijvoorbeeld in een andere volgorde neer te zetten.
- Er gaat altijd meer tijd in het monteren zitten dan dat je denkt.
- Het is niet eenvoudig om ruim een uur interessant materiaal te reduceren tot 10 minuten. Ik heb voor ogen dat dat wel ongeveer het maximum is.
Welke vragen stelden we aan Nikola?
- Wat is het verschil tussen een simulatie en een game?
- Voor welke leerdoelen is een serious game geschikt?
- Wat vind jij een goede serious game?
- Zijn games niet ontzettend duur?
- Wat zijn de belangrijkste voor- en nadelen van serious games?
- Welke trends zijn er op het gebied van serious gaming?
- Heb je tips voor organisaties die aan de slag willen met serious gaming?
Met dank aan Wilfred en Nikola!
Jul 19
Een column schrijven valt niet mee, ik vind het een pittige klus. Voor www.e-learning.nl schreef ik deze keer een column over leerbeleving.
Ik merk dat er een groot verschil is met het schrijven van instructieteksten voor e-learning. Daar moet een tekst bondig en direct zijn met weinig tussenzinnen. Strak en zakelijk. Een column kan veel bloemrijker.
Met het resultaat ben ik nog niet tevreden, het kan beter. Zo vind ik de columns van Wilfred Rubens veel natuurlijker en prettiger leesbaar. Tips zijn welkom, ervaringen met cursussen waardoor ik het beter kan leren zijn ook welkom!
Als Apple Distinguished Educator zet ik me in voor een creatief en innovatief gebruik van ICT in leren. 
